(Thethaovanhoa.vn) - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, Bộ này đang lấy ý kiến các bộ, ban, ngành về phương án nghỉ Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Bộ cũng đã đưa ra hai phương án về số ngày nghỉ Tết Nguyên đán Tân Sửu với tổng số ngày nghỉ là 7 ngày. Việc đề xuất lịch nghỉ trên căn cứ Khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động.
Đối với người Việt Nam, dù ở trong hay ngoài nước, ngày 2/9 luôn là ngày có ý nghĩa đặc biệt, bởi đây là ngày khai sinh nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa, nay là nước CHXHCN Việt Nam.
Theo đó, trong dự thảo Tờ trình xin ý kiến, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất phương án thứ nhất là nghỉ 2 ngày cuối năm Canh Tý và 3 ngày đầu năm Tân Sửu. Do ngày Mùng 2 và Mùng 3 Tết Âm lịch (tức ngày 13-14/2/2021 Dương lịch) trùng vào Thứ Bảy và Chủ Nhật là ngày nghỉ hàng tuần, công chức, viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày Mùng 4 và Mùng 5 Tết Âm lịch (tức ngày 15-16/2/2021 Dương lịch). Với phương án này, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch là 7 ngày liên tục.
Phương án thứ hai mà Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất là nghỉ Tết theo lịch “1 ngày cuối năm Canh Tý và 4 ngày đầu năm Tân Sửu” và không hoán đổi ngày nghỉ. Với phương án này, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch là 7 ngày liên tục.
Do ngày Mùng 2 và Mùng 3 Tết Âm lịch (tức ngày 13-14/2/2021 Dương lịch) trùng vào Thứ Bảy và Chủ Nhật là ngày nghỉ hàng tuần, công chức, viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày Mùng 5 và Mùng 6 Tết Âm lịch (tức ngày 16-17/2/2021 Dương lịch).
Cũng trong dự thảo Tờ trình gửi Chính phủ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất Thủ tướng Chính phủ chọn Phương án 1. Lý do của đề xuất này là nhằm đảm bảo đúng quy định của pháp luật, vừa hài hòa, phù hợp vì số ngày nghỉ trước Tết là 2 ngày không quá ngắn, số ngày nghỉ sau Tết bao gồm 3 ngày Tết và 2 ngày nghỉ bù (Thứ Bảy - Chủ Nhật) là phù hợp. Qua đó, người lao động sẽ chủ động thời gian đi lại, giao thông vận tải hành khách cũng đỡ bị áp lực vào thời gian trước Tết.
.jpg)
Dự thảo Tờ trình cũng nêu rõ trường hợp ngày nghỉ đối với người lao động không phải là công chức, viên chức (gọi tắt là người lao động). Theo đó, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Âm lịch, như sau: Lựa chọn 1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm âm lịch hoặc 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm âm lịch; thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Hạnh Quỳnh