(Thethaovanhoa.vn) - Iceland đã tạo nên một trong những cú sốc lớn nhất trong lịch sử EURO khi đánh bại tuyển Anh và giành quyền vào tứ kết. Cùng là đảo quốc, cùng có số lượng cầu thủ nhỏ tương tự, Singapore có thể học gì từ đội bóng xứ Băng Đảo?
1. Nỗ lực tối đa
Sau khi bị Anh dẫn trước với quả penalty sớm của Wayne Rooney, Iceland đáp trả bằng 2 bàn thắng trong vòng 12 phút để ngược dòng và họ bảo toàn lợi thế cho tới khi hết trận. Thậm chí Iceland còn có cơ hội ghi bàn thứ 3 để làm cho người Anh thêm hổ thẹn.
Nhưng không chỉ sức mạnh tấn công của họ gây ấn tượng mà cả lối chơi không bóng của họ cũng ấn tượng không kém. Đối đầu với đội bóng toàn ngôi sao Premier League, Iceland tổ chức phòng ngự tuyệt vời và khiến tuyển Anh gặp rất nhiều khó khăn trong việc phá vỡ hàng thủ của họ.
Lúc thì Iceland áp sát khiến Anh khó phối hợp tấn công, lúc họ lại lùi sâu phòng ngự. Mối hiểm họa từ các pha phản công của Iceland cũng khiến đối thủ của họ phải dè chừng. Singapore từng thể hiện màn trình diễn đầy quyết tâm tương tự trên sân khách trước Nhật Bản trong trận vòng loại World Cup khu vực Châu Á.
Nhưng kết quả họ có được nhờ phong độ xuất sắc của cá nhân thủ môn Izwan Mahbud hơn là thành công về chiến thuật. Singapore có thể cải thiện về thể lực, tính tổ chức và quyết tâm thi đấu khi gặp những đội mạnh hơn để tạo nên một phiên bản Iceland ở Đông Nam Á.
2. Tận dụng các tình huống cố định
Chìa khóa giúp Iceland đánh bại Anh là họ đáp trả chỉ 34 giây sau khi Tam sư mở tỷ số. Bàn thắng xuất phát từ quả ném biên của Aron Gunnarson được Kari Arnason đánh đầu đổi hướng, đến vị trí của Ragnar Sigurdsson và anh ghi bàn. Các tình huống bóng chết gồm những quả ném biên xa, các quả đá phạt hàng rào và phạt góc đã trở thành vũ khí lợi hại trong hành trình không tưởng của Iceland tiến vào tứ kết EURO năm nay. Tất nhiên, Singapore đã là một trong những đội tận dụng tình huống cố định tốt nhất ở ĐNA nhờ khả năng đá phạt lợi hại của Khairul Amri và Shaiful Essah, năng lực không chiến của Safuwan Baharudin và những quả ném biên xa của Madhu Mohana. Nhưng họ vẫn có thể nâng cao hiệu quả từ các tình huống bóng chết lên nữa.
3. Tìm một HLV giỏi
Khi được bổ nhiệm làm HLV trưởng tuyển Iceland năm 2011, ông Lars Lagerback đã giúp nâng cao tính chuyên nghiệp cho đội bóng này. Từ việc chăm lo tới từng chi tiết nhỏ ngoài sân đấu như có đầu bếp riêng nấu những bữa ăn giàu dinh dưỡng cho các cầu thủ tới những chuyến bay trong các trận quan trọng trên sân khách. Ông Lagerback đã có 9 năm làm HLV tuyển Thụy Điển và cũng từng dẫn dắt Nigeria ở World Cup 2010 nên rất giàu kinh nghiệm. Singapore cũng cần có một HLV thành công và giàu kinh nghiệm như thế. LĐBĐ nước này cảm phải chi tiền nhiều hơn để bổ nhiệm một HLV sở hữu hồ sơ sự nghiệp tốt và có cá tính mạnh.
4. Không ngại chọn những cầu thủ cao tuổi
Iceland có tới 8 cầu thủ từ 30 tuổi trở lên trong đó thủ lĩnh của họ là tiền đạo 37 tuổi Eidur Gudjohnsen. Singapore có thể coi đó là tấm gương trong việc đặt niềm tin vào các cầu thủ lão tướng. Khi ông Stange trở thành HLV của họ vào năm 2013, nhiều cầu thủ cao tuổi trong đó có Mustafic Fahrudin và Daniel Bennett, bị gạt bỏ để nhường chỗ cho chính sách “tuổi trẻ là trên hết”. Nhưng kết quả thi đấu của họ lại không hề được cải thiện.
5. Yêu bóng đá nhiều hơn
Trước chiến thắng lịch sử trước người Anh, Iceland đã là một quốc gia đam mê bóng đá. Dường như mỗi người dân nước này, bất kể xuất xứ, đều tham gia một CLB bóng đá nào đó với tư cách cầu thủ, HLV, nhà quản trị hay CĐV. Cách nay chưa đầy 1 thập kỷ, Iceland đã cho xây dựng hàng trăm SVĐ với kích cỡ quốc tế, giúp các đội bóng thi đấu quanh năm, kể cả trong những tháng mùa Đông khắc nghiệt. Với dân số chỉ 330 nghìn người nhưng Iceland có tỷ lệ HLV được UEFA cấp bằng bình quân đầu người cao nhất thế giới khi cứ 500 người lại có 1 người được cấp bằng HLV.
HT
Tổng hợp